HR Helpdesk
内製化した人事業務の機能強化
良き相談先として
時には部下として
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人事総務領域のエキスパートとして、貴社の人事総務業務をお手伝いいたします。
専任の人事担当者様や人事責任者がいない。他の業務と兼任している。 人員不足などの問題で、プロジェクト業務に着手できない。 社員への周知や経営層へのブレインストーミングが難しい。事例
定型業務
業務運用上の不明点・疑問点などに関する質疑応答
突発事項への対応や未経験手続きなどが発生した場合や、法的解釈が必要な場合などに適切に対応し、業務を円滑に進めます。
暦の関係で締め日処理のスケジュールがタイトであったりなどといった場合、実務をご担当させていただくことも可能です(チェックだけしてほしいなど)。
- 業務委託先へデータ送付前の最終チェック(給与計算など)
- 突発的発生業務(労災や私傷病などによる長期欠勤)への適切な助言指導
非定型業務
人事制度導入などのプロジェクト補佐
人員の問題でプロジェクトに着手できない、または頓挫しそうだなどといった場合に、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトマネージャ補佐としてご支援いたします。
- 人事制度、評価制度、研修プログラムなどのプロジェクト
- 採用戦略策定
人事システムなど社内システム選定・導入・運用
人事システムに限らず、グループウェアやコミュニケーションツールなど、多種多様なシステムの選定や導入を支援いたします。
- システム選定 貴社の要件に沿うシステムを選定しご提案いたします。
- システム導入 マニュアル作成など、導入時の様々な課題をお手伝いいたします。
社内研修講師やブレインストーミング
法改正や、新たなプロジェクト企画時などに必要な、経営層または社員様への説明を行います。