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法(改正)情報

ハラスメントと人事

改正された法律  昨年(令和元年)6月5日に通常国会にて成立・公布となった「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」を受け、「労働施策総合推進法」、「男女雇用機会均等法」及び「育児・介護休業法」について、...
HRTech

HRTech/Cloudをお勧めする理由

 アウトソーシングサービスのご提供にあたり、様々なクラウドツール(HRTech)のご導入をお勧め(お願い?)しておりますが、ほぼ全てのクライアント様が「拒否反応」を示します。「人員規模的にエクセルや業務ソフトで十分だ」といったご意見がほと...
法(改正)情報

残業代はいつまで請求できる? 

残業代 未払い残業 働き方改革 労働時間の適正把握義務
法(改正)情報

パワハラ行為の定義とは? 厚労省・指針案

 パワーハラスメント、俗に言う「パワハラ」ですが、フリーランスになって「目にする」機会が多くなりました。訪問させていただいた企業様で、ハラスメント防止啓発ポスターを良く見かけるようになったからかと思います。その実態はどのようなものでしょ...
法(改正)情報

働き方改革とは?

働き方改革の3本柱 長時間労働の是正や有給休暇の消化義務など、こと「労働時間の短縮」にばかり目が行きがちですが、その目的は、「働く方の置かれた個々の事情に応じた多様な働き方を選択できる社会の実現」・「働く方一人ひとりがより良い将来の...
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